Скачать бесплатно проект Web Manager, Проект 21 век, Rich Life porject, ITN project, Home Work, Web Direct. Найти работу

Добро пожаловать!

Присмотритесь к секундной стрелке часов. Подумайте о времени. Оно неумолимо идет. Вместе с ним проходит наша жизнь. Как пройдет время жизни - в руках каждого из нас.

ЗДЕСЬ МОЖНО БЕСПЛАТНО СКАЧАТЬ ПРОЕКТ 21, ОН ЖЕ WORK HOME ИЛИ WORKHOME, ITN, WEBDIRECT, WEB-DIRECT, WEB DIRECT, GPI, RICH LIFE ИЛИ RICHLIFE, Проект-21 - Web Manager - Web Direct - ITN-Проект - Work Home - 21 век - RichLife-Проект - Проект Караван- GPI project - Программа построения благополучия

   
 

 

 

 

УМЕЕТЕ ЛИ

ВЫ

ПРАВИЛЬНО

ИСКАТЬ

РАБОТУ?

ПРОСТОЙ ТЕСТ

ДАННЫЙ РЕСУРС РАССКАЗЫВАЕТ О ПОИСКЕ РАБОТЫ. О СРЕДСТВАХ ЗАРАБОТКА. О СПОСОБАХ МОШЕННИЧЕСТВА. К ВАШЕМУ ВНИМАНИЮ СТАТЬИ НА ЭТУ ТЕМАТИКУ. ОТДЕЛЬНЫМ РАЗДЕЛОМ САЙТА ЯВЛЯЕТСЯ РАССКАЗ О ПРОЕКТЕ.

АВТОР НЕ ЯВЛЯЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ И ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ИНФОРМАЦИЮ О ПРОЕКТЕ В ОЗНАКОМИТЕЛЬНЫХ ЦЕЛЯХ.

  • У вас есть желание зарабатывать дополнительно?
  • Вам просто нужны деньги, пока вы ищете работу или текущее жалование вас не устраивает?
  • Вы хотели бы научиться чему-то новому, совмещая обучение, работу и получение дохода?

Данный проект не предлагает быстро заработать миллион, однако позволяет иметь дополнительный доход. Существует множество способов и видов работы в интернете. Многие эти способы просто великолепны. Но существует и множество таких предпринимателей, которые хватаются то за один вид деятельности, то за другой, потому, что ни один из них у таких предпринимателей не работает. Но именно эти виды деятельности работают у множества других людей. Это уже проверенный факт, что если кто-то не может или не делает всего того, что необходимо для успеха в одном бизнесе, то он вряд ли преуспеет в другом.

ПОПУЛЯРНЫЕ ЛОХОТРОНЫ БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!

Если Вы хотите преуспеть в чем-либо, то Вы должны иметь полнейшую уверенность в этом. Не теряйте Вашу драгоценную энергию и время на сомнения о том, получится у Вас что-то или не получится. Если Вы будете делать все, что необходимо, Вы обязательно добьетесь успеха, в каком бы бизнесе Вы не работали. Этот проект, как и любые другие, работает, если ВЫ работаете.

 

Настоятельно советую ознакомиться с рубрикой Вопросы-ответы, где Вы сможете найти ответы на наиболее распространенные вопросы.
 

 

С уважением,

Юрий Магура

 

Спасибо за Ваши отзывы и присланные истории о поиске работы из личного опыта. В самое ближайшее время они будут опубликованы в разделе "Полезные статьи"
Ваш опыт бесценен - поделитесь им со всеми, а тем самым оставьте свое имя в истории интернета.
Станьте экспертом по поиску работы либо в другой области!
Пусть Вас не смущает, что Вы не профи в написании статей - присылайте мысли, наблюдения - мы поможем облечь Ваши мысли в форму.
Это нужно нам всем!
e-mail: webmanager@lavabit.com
Здесь мы вместе говорим о работе, вместе ее ищем и советуем друг другу как искать   Вход
До того, как Вы займетесь этим бизнесом, Вы должны решить для себя, чего Вы хотите с его помощью достичь. Вам нужен бизнес, где Вы будете заняты по 3 часа в день 2 раза в неделю, а остальное время Вы хотите заниматься чем-то еще? А может Вы хотите стать директором крупной фирмы? Если Вы решите, что время для Вас важнее, чем деньги, то Вы сможете работать меньше времени, но и зарабатывать будете меньше денег. А может Вы готовы пожертвовать временем на какой-то период и упорно потрудиться, чтобы заработать себе состояние, а затем вести более спокойную жизнь. Если Вы хотите организовать большую фирму, то Вы потратите гораздо больше времени и сил на организацию бизнеса, и Вам опять же захочется поэкспериментировать с различными идеями и придется вложить больше денег в такой бизнес. Очень важно осознать, что особенно важную роль играет качество Вашей жизни. Нет ничего хорошего в желании получить более 100 клиентов, если это сделает Вас несчастными, так как бизнес будет забирать у Вас больше времени, чем Вы бы хотели и готовы ему уделять. Гораздо лучше в таком случае иметь 50 клиентов и наслаждаться работой и дополнительным свободным временем. Скачать бесплатно проект Web Manager, Скачать проект 21, crfxfnm ghjtrn 21, бесплатно скачать web direct, ,tcgkfnyj crfxfnm web direct цуи вшкусе, проэкт 21, ghj’rn 21, проект web manager, скачать web manager, ghjtrn web manager crfxfnm, цуи ьфтфпук, бесплатные пакеты itn проекта, ,tcgkfnyst gfrtns itn ghjtnrf, work home, цщкл рщьуб, обман правда, webmanager правда, webmanager, web meneger лохотрон, веб менеджер проект бесплатно, правда о проекте 21 век, Скачать бесплатно проект Проект 21 правда, Project21, project-21, Rich Life, richlife project, Work Home Проект, workhome скачать, Web Direct, веб директ, web-direct, работа, вакансии, кадровое агентство, работу, трудоустройство, ищу, резюме, вакансия, найти работу, работа в, дополнительный заработок, работа дома
Поиск работы всегда начинают с составления нового резюме. Даже если вы уже писали его для предыдущего трудоустройства, имеет смысл пересмотреть текст полностью, а не просто добавить последнее место работы. Ведь это не трудовая книжка и не стандартный перечень организаций, в штате которых вы состояли, а зеркало, отражающее ваши знания и опыт работы, соответствие ожидаемой должности, а также устремления и перспективы. Составлять резюме лучше всего с чистого листа, используя предыдущие записи исключительно как шпаргалку с фактическим материалом. Вам предстоит написать текст, который в дальнейшем вы будете применять как лекало, что-то перекраивая в зависимости от содержания того или иного объявления о приеме на работу. Последовательность основных пунктов приведена в шаблонах текстового редактора Word, но совсем необязательно строго ей следовать, ведь многое зависит от требований конкретного нанимателя. Необходимо помнить, что указанные вами сведения помимо основного смысла несут еще и дополнительный — подтекст. Представители кадровых служб обычно читают между строк и делают соответствующие выводы. Итак, рассмотрим ключевые пункты и опасности, подстерегающие соискателя на каждом этапе. Начинается резюме с вашего имени. Казалось бы, что может быть проще?! Но и здесь есть свои тонкости. Обратите внимание на то, что существуют сферы деятельности и определенные карьерные уровни, где традиционно принято обращение по имени и отчеству. Поэтому, если вы напишете только имя, на сотрудников службы персонала это сразу произведет отрицательное впечатление: вас могут счесть человеком несерьезным, легковесным. И наоборот, людям, не достигшим 30-летнего возраста, или представителям творческих профессий, а также тем, кто претендует на должности нижнего звена, отчество указывать не принято. Такая мелочь, например, чуть не помешала карьере Марины К., менеджера по продаже образовательных программ. «Первые годы после окончания вуза я работала в школе, поэтому, составляя резюме, не задумываясь, написала «Марина Сергеевна». На собеседовании начальник отдела кадров так ехидно называл меня по имени-отчеству, что сразу стало понятно: работу я получу вряд ли. Ведь мне предстояло общаться с людьми совершенно в ином стиле, нежели это принято в школе, и наниматель побоялся, что я не сумею перестроиться». В начале и конце текста указывают телефоны для контакта. Давая домашний номер, напишите время, когда вас можно застать. Звонки впустую заранее настроят сотрудника службы персонала против вас. Пункт «Цель резюме» соискатели часто пропускают. Ведь и так очевидно, что поиск работы! Однако если в компании, куда вам хотелось бы устроиться, идет массовый набор сотрудников на различные позиции, в данной графе следует написать название желаемой должности. Тогда специалист отдела кадров, читающий резюме, сразу поймет, как воспринимать содержание анкеты. Даже если в принципе вам подходят несколько из открытых вакансий, для пункта «цель» лучше выбрать одну, так как настоящий профессионал вряд ли скажет: «Мне бы хоть куда-нибудь устроиться». Поэтому формулировки должны быть предельно четкими, любая расплывчатость недопустима, потенциальный наниматель должен видеть: вы точно знаете, чего хотите. Когда же в ходе собеседования выяснится, что ваши возможности шире заявленных, это станет вашим преимуществом. Далее указывают краткую информацию о себе: год рождения, место проживания, семейное положение и тому подобное. Вообще все эти сведения приводить необязательно, если, конечно, в объявлении не заданы определенные ограничения. Указав свои данные, вы подчеркнете, что соответствуете предъявляемым требованиям. Чаще всего речь идет о возрасте, регистрации или гражданстве. Пункт об образовании, наличии ученых степеней, званий, квалификационном разряде, сертификатах и прочем обычно стоит после информации о местах работы, за исключением тех случаев, когда есть особые требования к кандидатам. Отдельные наниматели предпочитают принимать выпускников определенных вузов и факультетов. Это может быть связано с престижем того или иного учебного заведения, местом учебы руководителя предприятия либо продиктовано спецификой работы. Существуют сферы, для которых дипломированных профессионалов выпускают лишь несколько вузов страны. Указывать специальность, подтвержденную дипломом, чаще всего необходимо там, где человек без профильного образования работать не сможет, скажем в юриспруденции или медицине. Но довольно часто специальность не играет определяющей роли, важен уровень образования соискателя: высшее, неоконченное высшее, среднее специальное и так далее. Порой нанимателя интересует лишь направление — техническое, гуманитарное. Дело в том, что многие люди работают не по профессии, и полученное образование не соответствует тому, чем человек занимается, возможно, всю свою жизнь. Так, кадровый военный становится маркетологом, геолог возглавляет отдел сбыта на заводе удобрений, инженер трудится в рекламном агентстве и так далее. Парадокс можно объяснить тем, что ни один советский вуз не проводил подготовку по большинству актуальных в настоящее время профессий, поэтому секреты специальности многим приходилось постигать в ходе работы. Сейчас ситуация изменилась, и в новых для нашей экономики отраслях появляется все больше дипломированных специалистов. Поэтому если вы прошли профильное обучение, разумнее указать его до графы «Опыт работы», а если наоборот, то после. Известно немало случаев, когда образование человека входит в некий диссонанс с вакансией, на которую он претендует. В таких ситуациях руководители не спешат брать слишком «ученого» новичка, опасаясь, что со временем он подсидит менее эрудированного шефа. И тогда соискателю приходится идти на хитрость. Например, Елена Б. предпочла просто скрыть часть информации о себе, чтобы получить работу. «Еще студенткой я мечтала о серьезной карьере ученого, поэтому сразу же поступила в аспирантуру и защитила диссертацию. Но после замужества поняла, что для научной деятельности, преподавания, изучения специальной литературы у меня уже нет ни сил, ни желания. Однако быть домохозяйкой тоже не хотелось. Поэтому я решила устроиться на необременительную работу, о которой можно легко забыть, оказавшись дома. Но на мое резюме практически никто не реагировал, все искали подвох, почему вдруг я, обладая таким багажом знаний, претендую на самую непрезентабельную должность. Пришлось вычеркнуть из резюме ученую степень, после чего на собеседования меня стали приглашать куда охотнее». Тем же, кто хочет набраться опыта для дальнейшего карьерного рывка или стремится изменить вид деятельности, приходится выбирать: или до поры утаивать уровень образования, или искать место, где перспективы просматриваются сразу. Разумеется, самая важная для работодателя информация — ваш трудовой опыт, занимаемые должности, карьерный рост, приобретенные навыки и прочее. Все данные принято писать в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы, что позволит в первую очередь ознакомиться с характером вашей деятельности в настоящее время. Если именно на последнем месте работы вы достигли наибольших успехов, напишите об этом подробнее. Теоретические знания, названия должностей, отделов и так далее — лишь общие слова. Важно то, какие конкретные практические обязанности выполнял человек, как он справлялся с ними. Все, что требует расшифровки, объяснений, подробностей, должно быть показано потенциальному работодателю в развернутом виде, чтобы не получилось, как в ситуации с ­Евге­­нией ­ З.­,­ старшим менеджером туристического агентства. «Составляя резюме, я написала, что работала менеджером в турфирме. Но ни одно поступившее предложение меня не заинтересовало: работу предлагали неинтересную и малооплачиваемую, чаще всего просто оператором на телефоне, причем даже в организациях, не имеющих отношения к туризму. Как-то раз мне позвонили из кадрового агентства и спросили, почему я хочу такую большую зарплату? Выяснилось, что в их представлении менеджер по туризму просто сидит и отвечает на звонки, в то время как я и общалась с клиентами, и оформляла документы, и вела переговоры с отелями, и выполняла массу других обязанностей, а также стажировала новых сотрудников, и даже писала тексты для нашего сайта и рекламных проспектов. После того как я дополнила всей необходимой информацией свое резюме, сразу же нашла достойную работу». Порой какие-то вещи кажутся нам очевидными и привычными, но далеко не везде порядки и правила одинаковые. Более того, резюме чаще всего первым читает представитель отдела кадров, которому поручено найти сотрудника, способного справиться с определенными функциями. Поэтому текст должен содержать сведения обо всех ваших навыках. Кроме того, имеет смысл осветить также и динамику личного роста, и улучшение качества работы коллектива, если в вашем подчинении были другие сотрудники. Увеличение производительности труда, поощрения, достижения — любой прогресс даст вам дополнительные преимущества по сравнению с другими соискателями. Не надо стесняться писать о своих заслугах, так как, рассказывая о них, вы даете работодателю определенную гарантию того, что он принимает в штат человека, не просто отсиживающего в офисе положенные часы, а всей душой болеющего за дело. Требует мотивации слишком частая смена работы. Если же в предыдущих организациях вы трудились по несколько лет, акцентировать внимание на аспектах расторжения трудовых отношений не стоит. Исключение составляет случай, когда в самом объявлении наниматель требует указать причину увольнения с последнего места работы. Здесь лучше всего использовать стандартные формулировки, а не вдаваться в подробности. Далее в резюме следует перечислить основные навыки и знания, которые не были упомянуты в предыдущих графах. Сюда относятся уровень владения компьютером, иностранными языками, наличие водительских прав и личного автомобиля, служба в рядах Вооруженных сил, воинское звание и тому подобное. Вся эта незначительная на первый взгляд информация может сыграть решающую роль, если станут выбирать между двумя кандидатами с относительно равными шансами. Предпочтение всегда отдадут тому соискателю, чьи интересы и навыки окажутся более разносторонними. Прежде чем отправить резюме, постарайтесь узнать как можно больше об организации, куда вы планируете устроиться. Если название фирмы дано в самом объявлении или доменное имя в адресе электронной почты указывает сайт компании, не поленитесь собрать информацию. Загляните на страничку организации в Сети, посмотрите раздел «Вакансии», может быть, там приведен образец анкеты, которую работодатели хотели бы видеть вместо резюме. Уточните профиль компании, подумайте, интересна ли вам такая деятельность. Если у вас уже есть опыт работы в подобных фирмах — подчеркните это особо, как сделала Тамара Д., менеджер по рекламе. «Я искала работу в рекламном отделе какой-нибудь организации, специализация не имела большого значения. Меня заинтересовало одно объявление, и в Интернете я нашла информацию о том, что фирма занимается реализацией медицинской техники. Тогда я отметила в резюме факт изучения медицинского дела в школе, хотя раньше считала данный эпизод несущественным и не писала о нем. Не знаю, сыграла ли эта запись какую-то роль, но на работу меня приняли». Большинство руководителей хотят видеть в штате инициативных, заинтересованных сотрудников, способных проявить деловую активность. Если в резюме или сопроводительном письме к нему вы покажете, что не поленились изучить сведения о компании, в которую хотите устроиться, имеете представление о работе ее структур и основных видах деятельности, то уровень интереса к вам в значительной мере повысится. В любом случае, эти знания пригодятся и на собеседовании. Следует упомянуть в резюме и о рекомендациях, если они у вас есть. Информация о временных, сезонных работах, благотворительности, работе волонтером, на общественных началах и тому подобном по желанию тоже может быть включена в текст, особенно если она имеет отношение к профилю вашей деятельности. Данные о членстве в профсоюзах, сообществах, клубах, международных организациях дополнят ваш профессиональный портрет. В завершение в шаблоне предложено написать об увлечениях, достижениях в творчестве и прочем. Стоит ли посвящать нанимателя в то, что вы кандидат в мастера спорта по художественной гимнастике или лауреат поэтических конкурсов — вопрос весьма спорный. Все зависит от человека и специфики его работы. Если в компании проводят политику поощрения творческих способностей сотрудников, то это, пожалуй, будет интересно, во всех остальных случаях вы рискуете просто повеселить отдел кадров. Поскольку каждый наниматель подбирает кандидатов на конкретное место, под соответствующую задачу, то и резюме должно быть составлено с определенной целью. Соискателю надо определиться, какого рода должность он хочет найти: планирует ли он карьерный рост, развитие профессиональных навыков или хочет спокойно работать на одном месте и выполнять установленный перечень обязанностей. Если вы стремитесь к продвижению по служебной лестнице, то это должно быть видно из резюме: рассказывая о предыдущих местах работы, покажите свою динамику как специалиста или управленца. И если в какой-то организации вас проигнорируют или откажут — не стоит огорчаться, значит, там сочли, что им нужны рядовые винтики, а не предприимчивые творческие и перспективные сотрудники. Справедливо и обратное: если вы не видите в себе организаторского таланта и стремления к росту, постарайтесь заинтересовать нанимателя в первую очередь глубиной своих профессиональных знаний. Резюме — первый шаг к получению вакантной должности, поэтому его содержание и оформление должны быть безупречными. Постарайтесь изложить информацию в нем максимально четко, доступно и полно, и тогда оно станет ключом, открывающим перед вами двери в многообещающее будущее. 29.10.2007
КЛИМЕНТОВА Ольга

http://www.zarplata.ru/a-id-18260.html
Работа & зарплата

 
Hosted by uCoz
На